Construcción de salas de formación práctica de automóviles de nueva energía: fabricación inteligente y equipo de enseñanza de automóviles
El equipo de capacitación en tecnología de vehículos de nueva energía lleva a cabo principalmente la enseñanza experimental de vehículos de nueva energía, tecnología de automóviles nuevos, ciencia de pruebas de automóviles, construcción de automóviles, teoría de automóviles y otros cursos. Junto con los crecientes problemas de escasez de energía, contaminación ambiental y calentamiento global, los países de todo el mundo están acelerando la investigación y el desarrollo de tecnología de vehículos de nueva energía, y los gobiernos y las compañías automotrices han presentado sus propios planes y estrategias de desarrollo para nuevas energías. vehículos Esto demuestra que los vehículos de nueva energía están obligados a desarrollarse rápidamente. Como colegio vocacional que es responsable de cultivar talentos altamente calificados que necesita el país, tiene la responsabilidad de estudiar y explorar activamente la construcción de carreras de vehículos de nuevas energías y salas de capacitación relacionadas para satisfacer la futura demanda social de profesionales de nuevas energías.
1 Principio de construcción de la sala de formación de automóviles de nueva energía
(1) El principio de cooperación escuela-empresa. El objetivo final de formar a los estudiantes en las escuelas de formación profesional es servir a las empresas, y los graduados que satisfagan las necesidades de las empresas pueden adaptarse rápidamente a nuevos puestos de trabajo.
La sala de formación en tecnología de vehículos de nueva energía lleva a cabo principalmente formación práctica sobre análisis y mantenimiento de estructuras de vehículos de nuevas energías, formación en habilidades de detección de fallos de vehículos de nuevas energías, formación en análisis y pruebas de estructuras de paquetes de baterías y otros proyectos de formación práctica, así como formación especial en nuevas energías. tecnología de vehículos para nuevas unidades de producción e I+D de vehículos de energía.
El equipo principal de la sala de capacitación de vehículos de nueva energía incluye paquete de batería de energía, batería de energía de vehículo eléctrico puro y mesa de capacitación del sistema de administración de batería (incluido el software de enseñanza y el software de capacitación de la biblioteca de recursos de enseñanza), mesa de capacitación de seguridad de alto voltaje del vehículo de nueva energía, pura mesa de entrenamiento del sistema de carga y control de alto voltaje del vehículo eléctrico, pila de carga de CC, detector de fallas especial del vehículo de nueva energía, plataforma de capacitación de evaluación de resolución de problemas del sistema de control eléctrico del cuerpo del vehículo puro (incluido el software inteligente de evaluación de fallas), etc. Después del entrenamiento del vehículo de nueva energía la sala se completa y se pone en uso, mejora aún más el programa de capacitación de talentos, promueve la construcción del sistema curricular y amplía los elementos de capacitación práctica de toda la base de capacitación de vehículos, principalmente la evaluación y certificación de seguridad de vehículos de nueva energía, evaluación y certificación eléctrica ; aprender la estructura del sistema de potencia híbrido, el motor, el conjunto de control eléctrico y los componentes, así como la detección de fallas, el diagnóstico y la resolución de problemas de los vehículos de nueva energía.
El equipo de la sala de formación de vehículos de nueva energía se orientará al desarrollo de tecnología de vehículos de nueva energía, combinado con la situación de demanda de talento de la industria de vehículos de nueva energía, mejorará constantemente el modo de enseñanza, prestará atención a la enseñanza práctica y la construcción y formación del equipo de profesores. . Ajustar y optimizar los entornos profesionales y los programas de talentos, centrarse en las principales tecnologías de la industria de vehículos de nueva energía y la escasez urgente de talentos, aumentar la capacitación de talentos, establecer y mejorar el sistema de certificación y reconocimiento de nivel de habilidad en línea con el nivel nacional. , y mejorar el nivel de vocacionalización de nuevos talentos técnicos de mantenimiento de vehículos de energía.
